Personas empoderadas
Personas empoderadas
El hecho de que GHD sea una empresa propiedad de sus empleados es un factor que nos diferencia y que nos ayuda fomentar nuestra responsabilidad e interés en el servicio al cliente, la ejecución de proyectos y la búsqueda de nuevas oportunidades.
La cifra de empleados ha crecido más de 11 por ciento en el año financiero 2018, con la incorporación de más de 2.500 personas a nuestra operación a nivel mundial. En línea con nuestros objetivos de renovación de nuestra fuerza de trabajo, alcanzamos un récord de reclutamiento de profesionales recién graduados: 475 a nivel mundial. El porcentaje de mujeres, en relación al total de estudiantes recién graduados, también ha aumentado de manera constante en los últimos siete años.
Lo importante es que este crecimiento va acompañado de una sólida participación de nuestros empleados, con un total de 76%, 6% más que lo indicado en la encuesta anterior, y también por sobre el nivel de referencia IBM, de 73%. Estas cifras muestran que GHD es un lugar que inspira a las personas a desarrollarse, alcanzar sus metas profesionales, y lograr un impacto duradero.
Aprovechar la diversidad de ideas, conocimiento y experiencia nos ayuda a crear soluciones innovadoras, que responden a las necesidades de nuestros clientes y que crean beneficios duraderos para la comunidad.
El compromiso constante de GHD con la diversidad y la inclusión también incluye una serie de iniciativas diferentes específicas para nuestras regiones a nivel mundial.
Conferencia técnica
Durante 2018, recibimos a más de 300 empleados de GHD en conferencias técnicas realizadas en diferentes partes del mundo, en que representantes de varias comunidades técnicas se reunieron para intercambiar conocimientos y mejores prácticas en nuestra amplia gama de servicios. Algunas de las conferencias del año 2018:
- Conectar el enfoque de GHD en gestión de proyectos, construcción, riesgos y edificaciones; febrero 2018, Vancouver, Canadá
- Acelerar nuestra transformación a través de la información y el desarrollo de modelos de nuestro entorno construido; junio 2018, Brisbane, Australia
- Métodos innovadores de transporte en un mundo impulsado por las nuevas tecnologías; septiembre 2018, Auckland, Nueva Zelanda
- Construido para durar: infraestructuras innovadoras; noviembre 2018, Perth, Australia
Este modelo único de desarrollo profesional se basa en una serie de conferencias técnicas que promueven la conexión de nuestra red global, el pensamiento creativo y acercan a GHD a nuestra meta de ser líderes en la excelencia en el servicio al cliente.
Formación en liderazgo y desarrollo
Nuestro modelo de Accionistas Principales y Accionistas Asociados resulta atractivo para las personas que quieren estar comprometidas con el negocio en el plano profesional, financiero y emocional, siendo responsables por su desempeño e inspirando la excelencia entre sus colegas.
Nuestro enfoque a la planificación de la carrera profesional promueve el desarrollo de un portafolio de habilidades y experiencia, que entregan las capacidades necesarias para desempeñarse en diversos roles en el futuro. GHD trabaja para establecer a nivel mundial una mentalidad de trabajo como un solo equipo y una cultura organizacional que se adapta al cambio para liberar la energía de cada uno de nuestros empleados.
El aprendizaje y desarrollo en GHD incluye una serie de actividades diseñadas para mejorar las siguientes capacidades en los negocios:
- Liderazgo y perfeccionamiento en capacidades de gestión
- Capacidades técnicas y competencias en la ejecución de proyectos
- Habilidades para el desarrollo de negocios y relación con el cliente
- Cumplimiento de aspectos relacionados con la seguridad y los sistemas de los proyectos
