Des communautés de changement dirigées par nos employés

A diverse group of people discuss a project.

Chez GHD, nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent à sa place.

Pour y arriver, nous avons établi des groupes de ressources pour les employés, dont la croissance actuelle nous aide dans notre parcours vers l’inclusion et la diversité, qui vise à créer un sentiment d’appartenance plus profond et plus tangible.

Animés par la passion de nos employés pour une meilleure connexion et une plus grande représentation, les groupes de ressources ont mis sur pied des communautés de changement actives et inclusives, caractérisées par un réseau interconnecté de mentors, de champions et d’alliés à l’échelle mondiale chez GHD.

Promouvoir des forums pour l’inclusion et la diversité dans l’ensemble de l’entreprise

Aujourd’hui, les employés peuvent contribuer à plus de 20 groupes d’employés qui offrent des programmes favorisant une plus grande inclusion au travail, avec nos clients et dans nos collectivités. Ces programmes rassemblent deux forces puissantes, soit l’appui passionné des employés et celui de la haute direction, qui travaillent ensemble pour une plus grande inclusion.

Nos communautés d’employés comprennent, sans s’y limiter, des domaines d’intérêt comme la diversité des capacités, les handicaps, l’ethnicité, le genre, l’éducation et l’expérience professionnelle, l’orientation sexuelle et l’excellence technique.

Les groupes de ressources pour les employés proposent des activités diversifiées. Entre autres, ils ont organisé des campagnes de sensibilisation et des événements en personne et virtuels qui célèbrent la diversité, et ils favorisent de manière active un milieu de travail où les conversations concrètes et honnêtes sont les bienvenues. À l’échelle mondiale, ils ont souligné la Fierté et la Journée internationale des femmes, et ont offert l’occasion aux employés d’aborder des enjeux réels comme l’équité salariale, les profils de leadership et les congés parentaux.

Grandir ensemble

Les groupes de ressources offrent aux employés l’occasion de contribuer à l’inclusion et à la diversité de façon active et pratique. Les avantages sont vastes : les groupes de ressources pour les employés ont le potentiel de créer des expériences puissantes et inclusives avec nos clients, de renforcer les liens entre les employés de GHD et de nous aider à attirer des talents plus diversifiés.