8 de marzo – Día Internacional de la Mujer

Ponte objetivos altos y no te alejes de las oportunidades que se presentan – ve tras lo que te apasiona.

Julia ha trabajado en importantes empresas internacionales y su objetivo es potenciar la marca GHD y hacer crecer el negocio en estos tiempos de innovación disruptiva.

En el Día Internacional de la Mujer, en que celebramos a las mujeres y trabajamos para construir un mundo más equitativo, Julia comparte algunos consejos para el éxito personal y profesional.

  1. Tener confianza. De todas las barreras que las mujeres aún enfrentamos, una de las mayores es la falta da confianza y convicción en lo que nosotras valemos. Nos esforzamos para hacer un buen trabajo, realizar varias tareas a la vez y superar los límites que nosotras mismas nos ponemos. ¡Pero no expresamos nuestra opinión! ¿Cómo tener más confianza? Manifiesta tu opinión y deja de pedir disculpas. Toma consciencia de lo que vales. Si tienes una gran idea, que todos sepan que es tuya. Expresa claramente lo que necesitas. Tener confianza demuestra tu interés y deseos de superación.
  2. Construir relaciones sólidas. Las relaciones humanas son la base del éxito. Mi carrera profesional progresó gracias a personas con las que había trabajado antes y que conocían mis fortalezas y capacidades. Para avanzar en tu carrera, debes enfocarte en construir buenas relaciones que contribuirán para el éxito a futuro.
  3. Siempre aprender algo nuevo. Estar continuamente aprendiendo y actualizando nuestros conocimientos y habilidades nos ayudará a nivel profesional y personal. Esto incluye asistir a conferencias, cursos o aprender de los propios colegas.
  4. Conocer las propias fortalezas. En todo proyecto o iniciativa, procura aplicar las habilidades que te permitirán alcanzar el éxito. Incluso si posees buenas cualidades como líder, es posible que no tengas todas las habilidades y competencias necesarias. Forma equipo con otras personas que tengan las capacidades que tú no tienes.
  5. Acoger la diversidad. Jamás olvidaré una reunión en que el cliente comentó que yo era la primera mujer que habían visto en el equipo de mi empleador de ese entonces. Recuperamos la confianza del cliente y conformamos un equipo diverso y con paridad de género. Si bien investigaciones demuestran que un equipo diverso logra mejores resultados, las propias expectativas del cliente son la mejor confirmación del valor de la diversidad en el ámbito de los negocios..
  6. Hacer lo que nos apasiona. Debido a la cantidad de tiempo que pasamos en el trabajo, realmente debemos amar lo que hacemos. Si no es así, ¡haz cambios o déjalo! Trabajar en algo que de verdad nos apasiona es el mejor impulso para desarrollar otros intereses fuera del trabajo, como correr la maratón, aprender algo nuevo o, en mi caso, practicar ‘mountain bike’ y esquí.