Le 8 mars, nous soulignons la Journée internationale des femmes

Fixez-vous des objectifs ambitieux et ne reculez pas devant les occasions qui se présentent à vous : saisissez-les plutôt avec enthousiasme! 

Ayant travaillé pour plusieurs entreprises de premier rang à l’échelle mondiale, Julia s’efforce de mettre à profit l’image de marque de GHD pour favoriser la croissance de l’entreprise à l’époque de l’innovation perturbatrice.

En cette Journée internationale des femmes où nous célébrons les femmes et travaillons à créer un monde plus égalitaire, Julia nous propose les conseils suivants pour atteindre la réussite sur le plan professionnel et personnel :

  1. Soyez confiantes. Parmi tous les obstacles auxquels les femmes demeurent confrontées aujourd’hui, l’un des plus grands est le manque de confiance en soi et en sa valeur. Nous déployons beaucoup d’efforts pour accomplir un bon travail, mener de front plusieurs projets et atteindre les objectifs élevés que nous nous fixons. Mais nous avons tendance à garder sous silence nos réalisations! Comment devenir confiante? Mettez le pied à terre et cessez de vous excuser. Soyez conscientes de votre valeur. S’il vous vient une idée brillante, laissez savoir à tout le monde que c’est la vôtre. N’ayez pas peur d’exposer vos demandes. Agir avec confiance démontre votre ambition et votre intérêt.
  2. Bâtissez des relations solides. Les bonnes relations sont le fondement de toute réussite. Ma carrière a progressé grâce à des gens avec qui j’avais déjà travaillé et qui connaissaient mes forces et mes capacités. Pour faire avancer votre carrière, efforcez-vous de tisser des liens qui contribueront à favoriser votre succès futur.
  3. N’arrêtez jamais d’apprendre. Tenir continuellement à jour vos connaissances et compétences vous sera profitable tant professionnellement que personnellement. Vous pouvez le faire en assistant à des conférences ou à des cours, ou en apprenant de vos collègues.
  4. Connaissez vos forces. Chaque fois que vous commencez un projet, déterminez les compétences dont vous aurez besoin pour le mener à bien. Même si vous démontrez d’excellentes qualités de leader, vous ne possédez pas toutes les compétences et habiletés. Entourez-vous de collègues dont les capacités viendront compléter les vôtres.
  5. Misez sur la diversité. Je n’oublierai jamais une certaine rencontre avec un client qui m’avait déclaré que j’étais la première femme qu’il rencontrait chez cet employeur pour lequel je travaillais à l’époque! Nous avons gagné la confiance de ce client et mis en place une équipe composée de représentants des différents sexes et de la diversité en proportions équilibrées. Même si les recherches démontrent que les équipes diversifiées offrent un meilleur rendement, rien n’appuie mieux le message concernant la valeur ajoutée à l’entreprise par la diversité que les attentes exprimées par les clients.
  6. Vivez votre passion. Étant donné la quantité de temps que nous passons au travail, il est essentiel d’aimer ce que l’on fait. Si ce n’est pas le cas, apportez des changements ou faites autre chose! Très souvent, vivre sa passion procure l’élan nécessaire pour développer ses centres d’intérêt à l’extérieur du travail, qu’il s’agisse de courir des marathons, d’apprendre de nouvelles choses ou dans mon cas, de pratiquer le vélo de montagne et le ski.